Relations et richesses humaines au service de la Valorisation de la Recherche
Pour accomplir sa mission, ACIES
s’entoure des meilleurs talents, soucieux de partager les
mêmes principes de management. Portés et appliqués
par chaque collaborateur, ces principes participent à la
mise en œuvre d’une organisation systémique,
d’un nouvel état d’esprit, et de méthodes
organisationnelles innovantes. Animés par des valeurs communes,
les femmes et les hommes d’ACIES sont persuadés qu’en
matière de changement et d’amélioration, tout
est possible.
Notre mission
« Valoriser la Recherche et dynamiser l’Innovation
pour contribuer à la croissance économique et au rayonnement
de la Science ».
Nos principes de management Partager des convictions – Cultiver la simplicité – Avoir
le sens des réalités – Viser l’excellence.
Nos valeurs Rigueur – Responsabilité – Confiance
en soi et envers les autres – Bonne humeur.
Compétences requises (métiers et comportementales)
ACIES intègre des talents…
… qui possèdent à la fois des compétences
métiers et comportementales.
Compétences métiers
•
Capacité à repérer les opportunités
de développement de notre marché.
•
Capacité à échanger avec des interlocuteurs
de haut niveau et à comprendre le contexte client dans sa
globalité (enjeux, contraintes…).
•
Capacité à convaincre et à proposer des
solutions adaptées aux besoins des clients (privé,
public, consortium…).
•
Capacité à organiser et piloter les missions.
•
Pratique opérationnelle de l’anglais (animation
de réunions, conférences…).
•
…
Compétences comportementales
•
Dynamisme, enthousiasme.
•
Leadership.
•
Maîtrise de soi.
•
Capacités d’écoute active, empathie, intelligence
des situations, clarté dans la communication.
